Sökresultat

Du som är intermittent anställd, det vill säga timavlönad, ska rapportera din arbetade tid digitalt i Primula SSC. För att kunna rapportera i Primula SSC behöver du en Lucat-inloggning. Om du inte har det så hör snarast av dig till den som är ansvarig för din anställning, eller till din HR-administratör vid institutionen.Så här tidrapporterar duGå till Primulas webbplats, välj Lunds universitet oc

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/timavlonades-tidrapportering - 2025-11-23

För forskare och lärare finns det möjlighet att för en tid komma bort från den dagliga stressen och få tid att tänka och forska ostört. Enligt bibeln är sabbaten ett par månaders till ett års paus från jobbet. I många länder har den religiösa idén förvandlats till en akademisk tradition, då den akademiska personalen kan vila från vanlig undervisning, handledning och administration. Precis som i bi

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/sabbatsar-mer-tid-reflektion - 2025-11-23

10–11 april 2025 Biology in Lund Annual Meeting (BLAM) samlar hela biologiska institutionen under en tvådagarskonferens där vi presenterar och diskuterar vår forskning. En kommitté av doktorander organiserar mötet. Förutom att organisera mötet håller institutionens doktorander själva alla presentationer och bjuder in föreläsare utifrån. Plenarföredragen ska lyfta den mångfald av ämnen inom biologi

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/blam-biologiska-institutionens-arliga-mote - 2025-11-23

Goda råd för muntlig presentation Några mer eller mindre självklara men vänliga påminnelser när du förbereder och håller en muntlig presentation. Förbered föredraget så att du håller den givna tiden. Om du drar över förstör du presentationen.Kom till saken. Undvik långa introduktioner och översikter innan huvudbudskapet. Börja med slutsatser och resultat, spara bakgrund och förklaringar som stöd.D

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/blam-biologiska-institutionens-arliga-mote/tips-att-halla-en-bra-forelasning - 2025-11-23

Arbetsgång vid befordran till professorInstitutionen ska tillstyrka befordringsansökningar innan ärendet går vidare till lärarförslagsnämnden (LFN). Prefekten utser två examinatorer, som tillsammans med berörd avdelningschef och huvudstudierektor, granskar ansökan. Vid bedömningen ska institutionens behov av undervisning och forskning inom ämnesområdet samt finansieringsmöjligheter vägas in. Insti

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/befordringsarenden-och-docenturansokan - 2025-11-23

Vem ska jag som doktorand vända mig till? Har du generella frågor angående din doktorandanställning kan du vända dig till din avdelnings HR-administratör. Du kan även fråga din handledare. Följande är vad som gäller för doktorandanställning inom Biologiska institutionen. Informationen är generell och du bör därför kontakta din HR-administratör för att vara säker på att informationen gäller just di

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/doktorandanstallningar - 2025-11-23

För att nå ut med samma information till alla finns det informationsskärmar vid våra hus in- och utgångar. Bidra med innehållOrdnar du någon aktivitet som du vill ska synas på våra skärmar gör du så här:Ladda ner den komprimerade powerpointmallen (.zip, 656 kB).Packa upp powerpointmallen.Välj bland de färdiga layouterna i vänsterlistningen och skriv din information.Radera de layouter du inte använ

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/kommunikation/informationsskarmar - 2025-11-23

Du hittar allt du behöver veta om olika typer av ledigheter och sjukfrånvaro på Lunds universitets centrala Medarbetarwebb. Kontakta din HR-administratör om du har några frågor angående ledigheter.Allmänt om semesterDu kan läsa om Lunds universitets regler och rutiner för semester på Medarbetarwebben.Hantering av semester vid institutionenTeknisk och administrativ personalFör teknisk och administr

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/ledighet-och-sjukfranvaro - 2025-11-23

Checklista till rekryterande chef Som rekryterande chef är du ansvarig för introduktionen av nya medarbetare. För att göra introduktionen enklare och säkerställa att inget hamnar mellan stolarna har vi sammanställt en checklista. I slutskedet av rekryteringsprocessen bör du och den som är introduktionsansvarig checka av nedanstående. Vid anställningstillfälletUtse en introduktionsansvarigInformera

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/introduktion-av-nya-medarbetare - 2025-11-23

För att vi ska kunna hjälpa dig med din dator, annan IT-utrustning och installation av programvara behöver vi begränsa oss till vissa standardmodeller. Som myndighet är vi också skyldiga att följa lagar och regler. Det betyder att vi inte kan använda vilka program som helst då data kan lagras på servar i tredje land. SupportOm du behöver hjälp med din dator eller annat som har med IT att göra så s

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/it-inom-biologi - 2025-11-23

Forskning är inte bara nya upptäckter, experiment och insikter för de redan insatta. Du måste också nå ut med din forskning och dina resultat för att få nya anslag, locka medarbetare och väcka nyfikenhet. Du måste helt enkelt kommunicera! På Medarbetarwebben finns det en hel del tips om var och hur du kommunicerar med det omgivande samhället, skriver debattartiklar och skriver populärvetenskapligt

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/kommunikation/forskningskommunikation - 2025-11-23

LUCAT är Lunds universitets personalkatalog och innehåller uppgifter om dig som titel, telefonnummer och placering. Uppgifterna här används på många olika ställen och av en hel mängd system. Därför är det väldigt viktigt att de här uppgifterna stämmer och är uppdaterade. Var hittbarInom institutionen använder vi bland annat uppgifterna för IT-support, för att visa kontaktuppgifter på webben och fö

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/lucat-var-personalkatalog - 2025-11-23

Efter halvtidskontrollen fyller du som institutionsrepresentant (examinator) i det här formuläret. Skriv ut det mejl du får med de ifyllda uppgifterna, skriv under och lämna till Anna Grahn eller Annika Hecktor. Uppgifterna kommer att raderas från systemet inom en dag. Datum då halvtidsutvärderingen godkändes (obligatorisk) Doktorandens för och efternamn (obligatorisk) Personnummer (obligatorisk)

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/halvtidskontroll/formular-resultat-av-halvtidsutvardering - 2025-11-23

Anställa personal På väg att anställa personal? Ta reda på vad som gäller på institutionen. Ledighet och sjukfrånvaro För olika personalkategorier gäller olika semesteregler. Se vad som gäller dig. Arbetsmiljö Se till att du har koll på vad som gäller angående din arbetsmiljö på institutionen. Arbetsmiljö är viktig för din och andras hälsa och välbefinnande. Personalblanketter centralt Personaladm

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning - 2025-11-23

Våra timanställda rapporterar själva in sina arbetsdagar för föregående månad i Primula och det är din uppgift som timavstämmare att:kontrollera att timmarna stämmerkomplettera ärendet med konteringattestera rapportenDe timanställda ska rapportera och skicka ärendet vidare till timavstämmaren senaste den 3:e varje månad.För att säkerställa att alla våra timanställda får sin lön utbetald på ordinar

https://www.biologi.lu.se/internt/anstallning/sa-har-gor-du-att-avstamma-timanstallningar - 2025-11-23

Sammanställd av Jessica Abbott Här är webbversionen av vår strategiska plan. Planen gäller för åren 2022 till 2027. Under varje rubrik (förutom under inledningen) finns underrubrikerna Strategiska mål, Åtgärder 0–2 år, Åtgärder 3–5 år och Uppföljningsansvarig för att du lätt ska kunna få en överblick. Behöver du ha vår strategiska plan i pdf-format kontakta Joakim Nilsson (Joakim [dot] NIlsson [at

https://www.biologi.lu.se/internt/organisation-och-kontakt/strategisk-plan-biologiska-institutionen - 2025-11-23

Bra att veta för unga forskare och andra Om du är nyanställd eller fått eget anslag efter att varit anställd som postdok har du säkert en hel del frågor om administration på Lunds universitet. Du undrar kanske också vem du ska vända dig till för att få hjälp. För att underlätta har vi sammanställt en lista med de vanligaste frågorna vi får på institutionen.Länkar inom sidanKränkningar och våldAdmi

https://www.biologi.lu.se/internt/stod-och-verktyg/vanliga-fragor-faq - 2025-11-23

I samband med att halvtidskontrollen slutförts ska ett karriärplaneringssamtal erbjudas doktoranden och bokas in. Institutionsrepresentanten ansvarar för att detta sker. Om doktoranden önskar kan mötet hållas enskilt med institutionsrepresentanten, men normalt närvarar också handledare. Karriärplaneringssamtalet kan hållas som en del av ett doktorandsamtal eller vid separat tillfälle.Utgångspunkte

https://www.biologi.lu.se/internt/forska-och-utbilda/forskarutbildning/karriarplaneringssamtal - 2025-11-23

När du ska anställa personal finns det många regler och lagar som du måste följa. På våra forskarutbildningssidor finns information om hur du anställer doktorander. Fakulteten håller nu på att ta fram en process för hur det ska gå till att anställa lärare. Den kommer att införas under hösten.Tänk på att det tar tid att anställa personal oavsett anställningsform. Kontakta därför våra personaladmini

https://www.biologi.lu.se/internt/formular/anstalla-personal - 2025-11-23

Länkar inom sidan PrefekterPrefekten har en verkställande funktion och ansvaret för den dagliga verksamheten. Prefektens ansvarsområden och befogenheter styrs genom Naturvetenskapliga fakultetens delegationsordning. Enligt delegationen ska prefekten leda och utveckla verksamheten samt ansvara för institutionens resurser. Prefekten kan i sin tur delegera vissa uppgifter vidare.AdministrationVem ska

https://www.biologi.lu.se/internt/organisation-och-kontakt - 2025-11-23